<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherName>
      <JournalTitle>مجله دستاوردهای نوین در مطالعات علوم انسانی</JournalTitle>
      <Issn>2588-6967</Issn>
      <Volume>2</Volume>
      <Issue>15</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year></Year>
        <Month></Month>
        <Day></Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <ArticleTitle>Investigating the applied of intellectual capital, innovation and creativity as the main drivers for long-term sustainable development within the framework of creative Economy and knowledge society.</ArticleTitle>
    <VernacularTitle>بررسی به کارگیری سرمایه فکری، نوآوری  و خلاقیت به عنوان محرک های اصلی برای توسعه پایدار درازمدت در چارچوب اقتصاد خلاق و جامعه دانش بنیان.</VernacularTitle>
    <FirstPage>0</FirstPage>
    <LastPage>0</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi">10.22051/jera.2021.31891.2698</ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>ساجده</FirstName>
                <Affiliation>1</Affiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>مهدی</FirstName>
                <Affiliation>1</Affiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>مالک</FirstName>
                <Affiliation>1</Affiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year></Year>
        <Month></Month>
        <Day></Day>
      </PubDate>
    </History>

    <Abstract>Abstract:
Within the framework of a knowledge-based society and creative economy, intellectual capital, creativity, and innovation, the main drivers of development in both the micro and micro level are for individuals, organizations, regions and societies to function properly. We are in an increasingly innovative economy based on the emerging knowledge in which changes quickly and permanently challenge us. Intangible assets and, in particular, intellectual capital and knowledge generate the most value added. In addition, in the framework of the creative economy, innovation is a major driver of competitive advantage in the long run. &amp;nbsp;This article discusses two main issues. First of all, it analyzes the value of human capital and lifelong admiralty investment.
&amp;nbsp;To discuss. The important point here is that investing in people is not just about investing in knowledge and skills, but also by supporting them to stimulate them for creativity and innovation. This general view that supports lifelong learning will generate sustainable and prosperous value added not only from one day to the next, but also often in the long run. The functions associated with this particular type of investment are one of the best ways to increase the productivity of work. Research analysis shows that in spite of the efforts that have been made so far, the long-term investment in education has not been considered so much in terms of quality and, from a qualitative point of view, it is not so effective. The study seeks to develop a framework for understanding the value of intellectual capital and the importance of promoting creativity and innovation for long-term investment in education.
Organizations and corporations need to be in a position to make the intellectual and intellectual property, intangible assets, creativity, and long-term innovation and investment in their education both valuable and profitable to both academia and business.</Abstract>
    <OtherAbstract Language="FA">هر در چارچوب جامعه دانش بنیان و اقتصاد خلاق، سرمایه فکری، خلاقیت و نوآوری محرک های اصلی توسعه در هر دو سطح خرد وکلان برای اشخاص حقیقی، سازمان ها، مناطق و جوامع با عملکرد مناسب هستند. ما دریک اقتصاد به طور فزاینده نوآورانه و برپایه ی دانش نوظهور زندگی می کنیم که درآن تغییرات به سرعت و به طور مداوم ما را به چالش می کشند. دارایی های نامشهود و به طور ویژه سرمایه فکری و دانش بیشترین ارزش افزوده را تولید می کنند. علاوه براین در چارچوب اقتصاد خلاق، نوآوری یک محرک  اصلی در مزایای رقابتی پایدار درازمدت می باشد. این مقاله دو موضوع اصلی را مورد مباحثه قرار می دهد. قبل از همه، ارزش سرمایه انسانی و سرمایه گذاری دریادگیری مادام العمر را مورد تحلیل قرار می دهد. در مرحله دوم، به صورت موردی، سرمایه گذاری در زمینه ی سرمایه انسانی در جامعه  را به بحث می گذارد. نکته حائز اهمیت دراینجا این است که سرمایه گذاری در مورد افراد تنها سرمایه گذاری در مورد دانش و مهارت ها نیست بلکه همچنین پشتیبانی از آن ها برای تحریک آنان جهت خلاقیت و نوآوری را نیز شامل می شود. این دیدگاه کلی که از آموزش مادام العمر حمایت می کند، موجب تولید ارزش افزوده پایدار و رفاه، نه تنها از یک روز به روز دیگر، بلکه اغلب به صورت درازمدت خواهد شد. عملکردهای مربوط به این نوع ویژه از سرمایه گذاری، یکی از بهترین روش ها درافزایش بهره وری کار است. تجزیه و تحلیل تحقیق نشان می دهد که درکشور علیرغم تلاش هایی که تاکنون صورت گرفته است، سرمایه گذاری درازمدت در آموزش از نقطه نظر کمی آن چنان مورد توجه قرار نگرفته است و از نقطه نظر کیفی نیز آن چنان موثر نیست. این تحقیق به دنبال توسعه ی یک چارچوب برای درک ارزش سرمایه فکری و اهمیت ارتقا خلاقیت و نوآوری برای سرمایه گذاری طولانی مدت درزمینه آموزش درکشور است. سازمان ها و شرکت ها باید درتلاش باشند تا سرمایه فکری، دارایی های نامشهود، خلاقیت، و نوآوری و سرمایه گذاری درازمدت در آموزش برای هردو جامعه ی آکادمیک و تجاری بسیار مفید و ارزشمند هستند.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">Intellectual Capital</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">knowledge-based society</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">creative economy</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">Innovation</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">Lifelong education</Param>
      </Object>
      <Object Type="keyword">
        <Param Name="value">Investing in education.</Param>
      </Object>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">/downloadfilepdf/1433376</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>
