موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه مجله دستاوردهای نوین در مطالعات علوم انسانی 2588-6967 2 15 Positive Thinking Effect in the Last Quarter of Pregnancy on Maternal Maternal Resiliency (Case Study: Chalous City) بررسی اثر مثبت اندیشی در سه ماهه آخر بارداری بر تاب آوری بعد از زایمان مادران ( مطالعه موردی شهرستان چالوس) 0 0 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA دل 1 وحید 1 هما 1 شبنم 1 The aim of this study was to determine the efficacy of positive thinking in the last trimester of pregnancy on postpartum resonance of mothers. This research is a semi-experimental (semi-experimental) and applied research with pre-test and post-test design with control group. The statistical population included all pregnant women in Chalous city who referred to health centers of Chalous city in 1397 . Out of 200 pregnant women, 150 individuals were selected by simple random sampling method. And these 150 pregnant women responded to the rescue questionnaire. A total of 93 resiliency scores was a standard deviation lower than the mean. Thirty subjects were randomly selected and subjected to two experimental and control groups (each group was 15). Then, the experimental group received positive training in 8 sessions of 90 minutes a week Thinking. The tools used in this study were: positive thinking syllabus. Data analysis was performed using multivariate analysis of covariance analysis using SPSS software. The results showed that there was a significant difference between the resiliency level in the experimental and control groups (p <0.01). The findings showed that positive thinking about increasing the last trimester of pregnancy in pregnant women in Chalous city who referred to health centers in Chalous city پدیده « عدم توفیق زنان در دستیابی به سطوح عالی مدیریت » را در اصطلاح « سقف شیشه ای » می گویند. این اصطلاح اولین بار در سال 1986، به وسیله مجله وال استریت جورنال به کار رفت،این اصطلاح در سال 1990 برای اشاره به تعداد اندک زنان و اقلیتها در اداره سازمانهای بخش دولتی و خصوصی به کار رفت. دیدگاه نظری دراین تحقیق: نظریه های نابرابری جنسی ، نظریه طرح واره جنسی، نظریه یادگیری اجتماعی، نظریه برچسب زنی ، نظریه کارکردگرایی، نظریه مارکسیستی و نظریه کنش متقابل نمادین می باشد. روش تحقیق پیمایشی، شیوه نمونه گیری تصادفی ساده ، حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 250 نفر زن و مرد بدست آمد. مهمترین نتایج بدست آمده شامل: بین متغیر های عوامل مذهبی، عوامل سازمانی، عوامل اجتماعی و فرهنگی ، عوامل روانشناختی، عوامل اقتصادی ، عوامل خانوادگی ، تحصیلات و جنسیت با ارتقاء شغلی زنان رابطه وجود دارد.در مدل رگرسیون چند متغیری مقدار ضریب تعیین در مدل آخر 53/0 به دست آمده استیعنی این مدل 53/0 درصد از واریانس متغیر وابسته را تبیین می کند و عوامل موثر بر بقیه واریانس متغیر وابسته نامعلوم است.در مدل تحلیل مسیر متغیر عوامل مذهبی، تحصیلات، عوامل جسمانی، روانشناختی و عوامل خانوادگی باقی مانده اند که تاثیر عوامل مذهبی 06.- ، عوامل خانوادگی 07.- ، تحصیلات242. ، عوامل جسمانی 08. ، عوامل روانشناختی 09. بوده و در مجموع تاثیر مستقیم و غیر مستقیم این متغیرهای مستقل بر متغیر وابسته 039. بدست آمده است.

/downloadfilepdf/2111304