موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه مجله دستاوردهای نوین در مطالعات علوم انسانی 2588-6967 6 60 2023 05 09 قواعد و مقررات ورود به خدمت و تبدیل وضعیت استخدام در شهرداری های کشور 48 62 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA حمید کارشناسی ارشد حقوق عمومی دانشگاه آزاد واحد صفا دشت 2022 10 27 این مقاله با هدف بررسی قواعد ومقررات ورود به خدمت وتبدیل وضعیت استخدام در شهر داری های کشور تدوین شده است ومساله اصلی این مقاله این است که شرایط قواعد ومقررات ورود به خدمت وتبدیل وضعیت استخدام در شهر داری های کشور چگونه ‏است ؟ این مقاله به شیوه توصیفی و تحلیلی وبااستفاده از متون کتابخانه ای به این نتیجه رسید که ضوابط ومعیارهای استخدام در شهرداری های کشور و فرایند گزینش در آن براساس ‏مسابقه و امتحان و رعایت عدالت و تخصص و روش‌های انتخاب و بکارگیری مستخدم بوده وتبدیل ‏وضعیت استخدامی و تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به پیمانی با توجه به قوانین ومقرارت سازمان ‏اداری و استخدامی کشور قوانین و آیین نامه های شهرداری کشور بوده است. به همین منظور جذب و بکارگیری نیروی انسانی در شهرداری ها و سازمان های وابسته با رعایت اصل عدالت استخدامی و انتخاب شایسته ترین ها در فضای رقابتی و انتخاب نیرو ی انسانی مناسب از طریق سنجش دانش، توانایی، مهارت و ویژگی های شخصیتی داوطلبین، می تواند در راستای عدالت استخدامی در شهرداری وهم چنین در مرحله تبدیل وضعیت استخدامی عاملی مهم واساسی باشد از سویی به منظور تبدیل وضعیت استخدامی بدین نتیجه رسیدیم تبدیل وضعیت استخدامی وتبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به پیمانی با توجه به قوانین ومقرارت سازمان اداری و استخدامی کشور قوانین وآیین نامه های شهرداری کشور بوده است. /downloadfilepdf/37591