<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherName>
      <PublisherNameVernacular>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherNameVernacular>
      <JournalTitle>Journal of New Achievements in Humanities  Studies  (Jonahs)</JournalTitle>
      <JournalTitleVernacular>مجله دستاوردهای نوین در مطالعات علوم انسانی</JournalTitleVernacular>
      <Issn>2588-6967</Issn>
      <Volume>6</Volume>
      <Issue>64</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2023</Year>
        <Month>09</Month>
        <Day>18</Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <VernacularTitle>بررسی ارتباط بین سلامت اجتماعی و وجدان کاری کارکنان بانک های استان چهارمحال بختیاری</VernacularTitle>

    <FirstPage>77</FirstPage>
    <LastPage>88</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi"></ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>صادق</FirstName>
        <LastName>رحیمی مطلق جونقانی</LastName>
        <Affiliation>کارشناسی ارشد جامعه شناسی، دانشگاه آزاد واحد دهاقان</Affiliation>
        <VernacularFirstName>صادق</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>رحیمی مطلق جونقانی</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>کارشناسی ارشد جامعه شناسی، دانشگاه آزاد واحد دهاقان</VernacularAffiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>علیرضا</FirstName>
        <LastName>ملازاده</LastName>
        <Affiliation>کارشناسی فناوری اطلاعات (IT)، دانشگاه صنعتی سجاد مشهد</Affiliation>
        <VernacularFirstName>علیرضا</VernacularFirstName>
        <VernacularLastName>ملازاده</VernacularLastName>
        <VernacularAffiliation>کارشناسی فناوری اطلاعات (IT)، دانشگاه صنعتی سجاد مشهد</VernacularAffiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year>2023</Year>
        <Month>06</Month>
        <Day>29</Day>
      </PubDate>
    </History>

    <OtherAbstract Language="FA">پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین سلامت اجتماعی و وجدان کاری کارکنان بانک های استان با استفاده از روش میدانی، تکنیک پیمایش، ابزار پرسشنامه و استفاده از نرم افزارهای SPSS و Smart PLS، روی 384 نفر از کارکنان بانک های استان انجام شد که بصورت خوشه ای و تصادفی انتخاب و وارد مطالعه شدند. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین میزان کل سلامت اجتماعی (36/0) و ابعاد آن یعنی همبستگی اجتماعی (30/0 =P)، مشارکت اجتماعی (42/0=P)، انسجام اجتماعی (36/0=P)، پذیرش اجتماعی (37/0=P) و خودشکوفایی اجتماعی (40/0=P) با وجدان کاری کارکنان بانک های استان چهارمحال بختیاری ارتباط مثبت و مستقیم و معنادار وجود دارد. نتایج حاصل از مدل معادله ساختاری Smart PLS))  نیز نشان دادند که در کل اثر متغیر مستقل سلامت اجتماعی بر وجدان کاری کارکنان بانک های استان چهارمحال بختیاری به میزان 57/0 می باشد. نتایج مطالعه اخیر نشان داد که بین سلامت اجتماعی و وجدان کاری ارتباط مستقیم و معنادارآماری وجود دارد. لذا پیشنهاد می گردد با استفاده از مکانیسم های تشویقی و ایجاد انگیزه در کارکنان سبب حس انجام وظیفه و وجدان کاری و بدنبال آن ارتقای سلامت اجتماعی در کارکنان گردید.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">وجدان کاری</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">سلامت اجتماعی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value_vernacular">کارکنان بانک</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">وجدان کاری</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">سلامت اجتماعی</Param></Object>
      <Object Type="keyword"><Param Name="value">کارکنان بانک</Param></Object>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.jonahs.ir/downloadfilepdf/8731898</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>