هدف این مطالعه بررسی ارتباط بین تاب آوری شناختی و انعطاف پذیری شناختی و سبک تصمیم گیری و عملکرد شغلی افسران سامانه آماد و پشتیبانی نیروی پدافند هوایی ارتش بوده است. جامعه آماری شامل افسران آمادی ستاد نیروی پدافند هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران به تعداد 411 نفر که باتوجه به معین بودن تعداد جامعه حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران جامعه نامحدود198 نفر تخمین زده شده است. تحقیق حاضر دارای رويکرد کمی و ازنظر هدف نیز کاربردی و از نظر روش توصیفی -پیمایشی مي باشد. در بخش کیفي تحقیق، پس از انجام مطالعات کتابخانه ای و نظرسنجي از جامعه آماری اين حوزه، چارچوب انعطاف پذیری شناختی، تاب آوری شناختی، شیوه تصمیم گیری و عملکرد شعلی شناسايي و در قالب يک مدل مفهومي ارائه گرديد. پس از انجام مراحل کیفي، مدل مفهومي پژوهش از طريق نرمافزارهای اس.پي. اس. اس و پي.ال.اس نسخه سوم آزموده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که رابطه بین انعطاف پذیری شناختی و تاب آوری شناختی و سبک تصمیم گیری و عملکرد شغلی افسران سامانه آماد و پشتیبانی نیروی پدافند هوایی ارتش مثبت و معنی دار بوده است.

انعطاف پذیری شناختی نحوه تصمیم گیری عملکرد شغلی تاب آوری شناختی